採用情報Recruit Information
社員ひとりひとりを「人材」から「人財」に成長させ、そこから生まれる創造力や活力、自発的な行動こそが事業活動にとって最も重要であると考えています。
最新情報
- 2024.01.19
2025年度 採用募集要項を掲載しました。
- 2023.02.04
2024年度採用 募集要項を掲載しました。
- 2022.09.28
奨学金返還支援制度のサポート企業に登録しました。
募集要項
2025年度 新卒採用
経験者採用
奨学金返還支援制度
メッセージMessage
常に時代の先を見据え、
挑戦すること
田中建設は、地域社会からの信頼と人財によって成長してきた企業です。
常に時代の先を見据え、挑戦することを大切に、これからも創業100年、200年とお客様、地域社会に必要とされ続ける企業を目指していきます。
絶えず変化することが常態となった今日では、人財から生まれる創造力や活力、自発的な行動こそが最も重要であり、社員一人ひとりの成長が企業の成長につながると信じています。
多様な知見、異なる視点を持った社員一人ひとりが互いに刺激し合い、仕事を通じてダイナミックに成長していきましょう。
私たちと一緒に地域の未来を創造する、意欲に満ち溢れた皆さんの参画をお待ちしています。
インタビューInterview
2016年入社 / 土木施工管理内海 篤樹
2017年入社 / 建築施工管理木村 朋睦
2016年入社 / 土木施工管理金見 奈緒
文化・制度Culture & System
子育て応援制度
子育て世代の社員をサポートするために子供手当を支給します。
子供の人数に制限はなく、何人でも人数分の手当を支給しています。
また、3歳未満の子供がいる場合には、短時間勤務制度や時差出勤制度が利用でき、育児と仕事の両立がしやすい環境を目指しています。
年次有給休暇の
時間単位取得制度
年に5日間の範囲で、有給休暇を1時間単位で取得可能です。（年間40時間）
より柔軟に有給取得を取得しやすく、本人やご家族の急用などにも対応が可能です。
慶弔休暇見舞金
結婚や出産等のライフイベントに対して、その内容に応じて休暇・見舞金を付与します。
優良表彰
年に１度、業績に貢献した社員を優良表彰して功績を称えます。
仕事や自己研鑽のモチベーションを高めていただきます。
研修制度
基本的なビジネスマナー・スキルを学ぶ新入社員研修（外部研修）はもちろん、パソコン操作に自信がない方はパソコン研修を受講することも可能です。
また、職務に応じた管理者研修、資格取得のための講習や専門技術の研修など、外部研修への参加を推奨しています。
田中建設は、「人財」のために積極的に投資します。
各種イベント
4月は観桜会、8月にBBQ、12月には企業グループの社員とそのご家族も参加できる家族忘年会を開催します。
また社員旅行（希望コース選択制）も実施しています。
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